月別アーカイブ: 2024年12月

皆さんこんにちは！

株式会社テンダーエクスプレス、更新担当の中西です。

 

 

本日は第4回配送業雑学講座！

今回は、配送業の未来を見据えた取り組みについてです。

 

サステナブルで便利な配送を目指して

配送業は時代の変化に合わせて進化しています。

環境への配慮やテクノロジーの活用など、未来を見据えた取り組みを詳しく解説します。

 

 

環境に優しい配送の取り組み

配送業は、CO2削減やエネルギー効率の向上など、環境問題にも積極的に取り組んでいます。

 

1. EV配送車の導入

何が変わるの？

ガソリン車から電気自動車（EV）への切り替えを進めることで、排出ガスを削減。

特に都市部では静かな走行ができるため、住環境にも優しいと評価されています。

 

成功事例：

ある配送センターでは全車両をEV化。

CO2排出量を年間で40％削減することに成功しました。

 

 

2. グリーン配送ネットワーク

効率化の仕組み：

荷物の集荷や配送ルートを一括で最適化するシステムを導入し、トラックの稼働台数を削減。

 

効果：

輸送効率が上がることで、エネルギー消費を抑えつつ、より迅速な配送が可能になっています。

 

デジタル技術と自動化の活用

デジタル技術と自動化による新しい配送の形が、現場で広がりつつあります。

 

1. AIで配送ルートを最適化

AIが天候や交通状況をリアルタイムで分析し、最短ルートを提案。

配送スタッフの負担を軽減しながら、時間通りの配達を実現しています。

 

2. ドローン配送や配送ロボットの未来

ドローン配送は、山間部や離島などアクセスが難しい地域での活用が進んでいます。

自動運転の配送ロボットは、都市部での短距離配送において実験的に導入されており、未来の物流を支える可能性があります。

 

 

以上、第4回配送業雑学講座でした！

次回の第5回もお楽しみに！

 

 

株式会社テンダーエクスプレスでは、一緒に働いてくださる仲間を募集中です！

私たちが採用において最も大切にしているのは、「人柄」です。

ぜひ求人情報ページをご覧ください。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！

詳しくはこちら！

 

 

 

皆さんこんにちは！

株式会社テンダーエクスプレス、更新担当の中西です。

 

 

本日は第3回配送業雑学講座！

今回は、配送業と地域社会についてです。

 

 

地域に密着したサービスで社会を支える配送業の役割

配送業は単に荷物を運ぶだけではなく、地域社会の一員としてさまざまな形で貢献しています。

高齢化社会や地域の課題に対応するサービス、イベントへの協力など、配送業ならではの活動を詳しくご紹介します。

 

 

地域のお困りごとを解決する配送業

配送業は、地域に住む方々の生活を支えるためのサービスを展開しています。

特に、高齢化が進む地域では配送業の果たす役割が大きくなっています。

 

 

1. 買い物代行サービス

どんなサービス？ 　

高齢者や身体の不自由な方の代わりに、スーパーや商店での買い物を代行し、指定の時間にご自宅まで配送するサービスです。

 

喜びの声：

「近所にスーパーがなくて困っていましたが、配送業者さんが代わりに買ってきてくれるのでとても助かります。」

 

地域密着型の取り組み：

配達時にちょっとした世間話をすることで、高齢者の見守り活動にも一役買っています。

 

 

2. 医薬品や緊急物資の配送 医薬品の配送

病院や薬局へ医薬品を緊急配送することで、患者さんや医療機関をサポート。

特に夜間の急ぎの配送には多くの感謝の声をいただいています。

 

災害時の物資支援： 　

地震や台風などの災害時には、被災地へ食料や生活必需品を届ける活動も。

地域の物流を守る配送業者の迅速な対応が評価されています。

 

地域イベントや行事への協力

地域で行われるイベントや行事においても、配送業は裏方として大きな役割を担っています。

 

1. 地域のイベントを支える配送

お祭りやスポーツ大会では、大量の機材や物資を会場に運ぶ仕事が発生します。

ある地域の夏祭りでは、大型の神輿やテントを時間通りに運び込む仕事を任されました。

祭りの成功に大きく貢献し、「配送業があるからイベントが成り立つ」と地元の方々から感謝の言葉をいただきました！

 

2. 地元の店舗と連携した配送サービス

小規模な店舗と提携し、地域限定の食品や雑貨を購入者へ直接届けるサービスも展開中。

地産地消の促進：

配送業が地元の商品を広める一助となり、地域経済を活性化しています。

 

 

以上、第3回配送業雑学講座でした！

次回の第4回もお楽しみに！

 

 

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私たちが採用において最も大切にしているのは、「人柄」です。

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